濮阳市率先在全省出台社会信用体系建设
暨推进诚信建设制度化工作考核办法
为了推动和促进濮阳市社会信用体系建设工作，推进诚信建设制度化，建立和完善工作评价和激励机制，濮阳市社会信用体系建设工作联席会议办公室（以下简称信用办）和濮阳市推进诚信建设制度化领导小组办公室（以下简称诚信办）联合率先在全省出台了《2015年濮阳市社会信用体系建设暨推进诚信建设制度化工作考核办法》（以下简称《办法》）。
《办法》主要考核濮阳市各县（区）和市直相关单位落实2015年社会信用体系建设和推进诚信建设制度化工作完成情况。考核以市、县（区）分别考核为特色，通过量化目标，突出阶段性任务，延展考核维度。
《办法》中设置了12个考核单元共30个子项，考核内容主要包括工作体系建设、规划、方案和制度机制建设、任务分工落实、信用产品的应用、褒奖诚信和诚信宣传教育以及工作信息报送等方面。
《办法》规定考核实行百分制，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格，60分以下为不合格。
《办法》自公布起施行，考核小组由濮阳市信用办、市诚信办和市委市政府督查局等单位人员共同组成，考核结果将纳入全市综合考评，并向社会公布，同时对先进县（区）和单位给予表彰，对落后县（区）和单位给予通报批评。
为了推动和促进濮阳市社会信用体系建设工作，推进诚信建设制度化，建立和完善工作评价和激励机制，濮阳市社会信用体系建设工作联席会议办公室（以下简称信用办）和濮阳市推进诚信建设制度化领导小组办公室（以下简称诚信办）联合率先在全省出台了《2015年濮阳市社会信用体系建设暨推进诚信建设制度化工作考核办法》（以下简称《办法》）。
《办法》主要考核濮阳市各县（区）和市直相关单位落实2015年社会信用体系建设和推进诚信建设制度化工作完成情况。考核以市、县（区）分别考核为特色，通过量化目标，突出阶段性任务，延展考核维度。
《办法》中设置了12个考核单元共30个子项，考核内容主要包括工作体系建设、规划、方案和制度机制建设、任务分工落实、信用产品的应用、褒奖诚信和诚信宣传教育以及工作信息报送等方面。
《办法》规定考核实行百分制，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格，60分以下为不合格。
《办法》自公布起施行，考核小组由濮阳市信用办、市诚信办和市委市政府督查局等单位人员共同组成，考核结果将纳入全市综合考评，并向社会公布，同时对先进县（区）和单位给予表彰，对落后县（区）和单位给予通报批评。
文件公告
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