人社部公布一批拖欠农民工工资“黑名单”
春节在即,广大劳动者辛苦一年,渴望早日拿到工钱回家过年,但仍有部分用人单位违法拖欠工资。近日,人力资源和社会保障部公布了一批拖欠农民工工资“黑名单”,共涉及河北省石家庄市平山县建坤工程施工队等26家违法单位和4名违法人员。相关单位和人员将受到“一处违法,处处受限”的联合惩戒。
该批名单包括河北省石家庄市平山县建坤工程施工队、山西省临汾市尧都区达成汽修有限公司、山西省运城市临猗县清源纸业有限公司、内蒙古自治区包头市东河区上府盛禾大酒店、上海倪欢建筑装饰工程有限公司、青岛内装集成智能系统工程有限责任公司、浙江中盈在线互联网科技有限公司、浙江省温州市龙湾长安电镀厂、浙江省杭州林林震震服装设计有限公司、浙江省宁波联物智能科技有限公司、浙江省宁波市江北依柯汽车配件有限公司、浙江省余姚市领达婴童用品(宁波)有限公司、安徽省巢湖市永泰鞋业有限公司、安徽华匠装饰工程有限公司、安徽省芜湖市海浪型材有限公司、中航长城大地建工集团阜阳有限公司亳州分公司、安徽省天长市德天雅服饰有限公司、安徽省芜湖市佳众装饰有限公司、福建省莆田市海蓝鞋业有限公司、江西顺阳钢结构有限公司、广东省广州市花都区狮岭生昇皮具厂、广东省阳江市阳西县云港信石材加工厂、内蒙古自治区包头市宁欣管道安装有限责任公司、四川省睿鑫通通信工程有限公司、云南省巍山县能迅天然气有限公司、重庆天字实业集团有限公司26家用人单位,以及刘艳会、朱鑫、谢信铄、胡恩江4名自然人。
据了解,这些违法失信主体在用工过程中都存在克扣、无故拖欠农民工工资报酬数额达到拒不支付劳动报酬罪数额标准等情形,严重侵害农民工的合法权益。其中,福建省莆田市海蓝鞋业有限公司、重庆天字实业集团有限公司拖欠多名农民工工资分别达百万元以上。
通过诚实劳动获得经济收入,不仅关乎社会公平正义,也是我国诚信体系建设的重要一环。“农民工出来打工已十分不易,他的身上背负了整个家庭经济上的支撑和希望。”人力资源和社会保障部劳动监察局局长王程表示。
为解决“老赖”拖欠工资的问题,让劳动者真正能劳有所得,实现2020年“基本无拖欠”的目标,人社部于2018年1月1日开始实施《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,并明确规定,凡是克扣、无故拖欠农民工工资,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的,或因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的用人单位,都将被纳入“黑名单”管理制度之中。
据悉,被列入“黑名单”的用人单位及其有关人员,不仅要受到人社行政部门的行政处罚,“黑名单”信息还将推送至国家信用信息共享平台,由相关部门按照有关规定,对这些违法单位和个人在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面实施联合惩戒。
“‘黑名单’的发布彰显了我国全面深入治理拖欠农民工工资问题的坚强意志和坚定决心。”中国劳动和社会保障科学研究院企业薪酬研究室主任刘军胜说。
目前,“黑名单”管理已经实行了一年多,取得了一定的成效。记者梳理发现,2018年,人社部先后向社会公布了三批“黑名单”,共计65家用人单位及15名自然人被“拉黑”,涉及拖欠工资的农民工人数4358人、拖欠工资金额5964万元,其中欠薪金额最高的重庆市中强建筑劳务有限公司拖欠113名农民工工资595.7万元。
该批名单包括河北省石家庄市平山县建坤工程施工队、山西省临汾市尧都区达成汽修有限公司、山西省运城市临猗县清源纸业有限公司、内蒙古自治区包头市东河区上府盛禾大酒店、上海倪欢建筑装饰工程有限公司、青岛内装集成智能系统工程有限责任公司、浙江中盈在线互联网科技有限公司、浙江省温州市龙湾长安电镀厂、浙江省杭州林林震震服装设计有限公司、浙江省宁波联物智能科技有限公司、浙江省宁波市江北依柯汽车配件有限公司、浙江省余姚市领达婴童用品(宁波)有限公司、安徽省巢湖市永泰鞋业有限公司、安徽华匠装饰工程有限公司、安徽省芜湖市海浪型材有限公司、中航长城大地建工集团阜阳有限公司亳州分公司、安徽省天长市德天雅服饰有限公司、安徽省芜湖市佳众装饰有限公司、福建省莆田市海蓝鞋业有限公司、江西顺阳钢结构有限公司、广东省广州市花都区狮岭生昇皮具厂、广东省阳江市阳西县云港信石材加工厂、内蒙古自治区包头市宁欣管道安装有限责任公司、四川省睿鑫通通信工程有限公司、云南省巍山县能迅天然气有限公司、重庆天字实业集团有限公司26家用人单位,以及刘艳会、朱鑫、谢信铄、胡恩江4名自然人。
据了解,这些违法失信主体在用工过程中都存在克扣、无故拖欠农民工工资报酬数额达到拒不支付劳动报酬罪数额标准等情形,严重侵害农民工的合法权益。其中,福建省莆田市海蓝鞋业有限公司、重庆天字实业集团有限公司拖欠多名农民工工资分别达百万元以上。
通过诚实劳动获得经济收入,不仅关乎社会公平正义,也是我国诚信体系建设的重要一环。“农民工出来打工已十分不易,他的身上背负了整个家庭经济上的支撑和希望。”人力资源和社会保障部劳动监察局局长王程表示。
为解决“老赖”拖欠工资的问题,让劳动者真正能劳有所得,实现2020年“基本无拖欠”的目标,人社部于2018年1月1日开始实施《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,并明确规定,凡是克扣、无故拖欠农民工工资,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的,或因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的用人单位,都将被纳入“黑名单”管理制度之中。
据悉,被列入“黑名单”的用人单位及其有关人员,不仅要受到人社行政部门的行政处罚,“黑名单”信息还将推送至国家信用信息共享平台,由相关部门按照有关规定,对这些违法单位和个人在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面实施联合惩戒。
“‘黑名单’的发布彰显了我国全面深入治理拖欠农民工工资问题的坚强意志和坚定决心。”中国劳动和社会保障科学研究院企业薪酬研究室主任刘军胜说。
目前,“黑名单”管理已经实行了一年多,取得了一定的成效。记者梳理发现,2018年,人社部先后向社会公布了三批“黑名单”,共计65家用人单位及15名自然人被“拉黑”,涉及拖欠工资的农民工人数4358人、拖欠工资金额5964万元,其中欠薪金额最高的重庆市中强建筑劳务有限公司拖欠113名农民工工资595.7万元。
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